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---中煤公司在党史学习教育中扎实开展“两为”活动

杨 毅

中煤公司党委在开展党史学习教育中，以“基层认同，员工满意”作为衡量主题实践活动成效的重要标准，切实解决基层的难心事、群众的烦心事。

在办实事方面，为确保员工职业健康，中煤公司按工作内容、人员范围，根据需要，及时采购、发放劳保用品；改善食堂就餐环境、质量，更新食堂厨具。为基层单位食堂增加、添置食堂用具。电磁炉1台，微波炉3台，餐具5套，冰箱1台，电饭锅4台；解决基层员工就浴问题，对机械化分公司浴池太阳能热水器进行了修理；对水泥厂浴池管线进行了更换；对砖厂浴池整体进行了装修、改造，更换管线、更衣箱等；开展开展夏季“送清凉”慰问施工一线活动，今年已为施工一线送矿泉水24912瓶、盐汽水3260瓶、冰棍81520根、绿豆550斤、茶叶104斤、痱子粉520盒、风油精170瓶等；开展临困和重大节日走访救助，今年共走访、救助困难员工100人次，发放救助金42000元;关爱青年大学生生活，为他们发放生日礼物，开展大学生青年迎新春活动，组织青年员工参加文体活动，促进员工交流，提升了企业凝聚力。

在解难题方面，为保证公司各施工现场安全、文明施工，为基层单位制作各种安全标识，今年共制作张贴各种展板、标语、条幅127条，彩旗600余面；公司技术质检部对工程总体情况进行调研，在有必要的施工项目上逐步使用新技术，例如：铝模、爬架等，提高工程实体质量的同时更好的保证安全，在浑河城二期项目上采取智能化安装工地塔吊、监控系统和环境监控装置，进一步提升吊车运行安全；为加强人事档案管理，设置专人负责，建立5年退休人员台账，以便临退员工能够提前查阅档案；为提升员工素质，开展建筑行业各个专业、法律法规等培训教育活动，今年已按计划完成培训186课时；招收专业技术人员，今年已在集团内调入5名人员，并到沈阳、阜新、内蒙等地进行招聘。

由此可见，中煤公司党委以强化服务为导向，切实为员工办实事、解难事，在离员工最近的地方提供最暖心的服务，不仅有效发挥了员工的主人翁作用，而且还提升了员工的获得感和幸福感。