周一 一大早，十一厂炸药车间的监控室内，5个班组的31名员工整齐站立，精神抖擞地等待着班前会的召开。待炸药车间副主任任丽对现场员工身体情况进行排查，并确认没有任何问题后，班前会正式开始。
工作中的注意事项，是班前会的第一个流程。“油水相温度符合开机条件是什么？”“水相温度90—98度，油相温度90—96度，符合工艺规定可以开机。”任丽提出问题后，马上有员工抢答道。每天的班前会上，由任丽带领员工学习专业知识或者讨论当天工作难点，而采取提问、解答、交流等方式方法，则是炸药车间根据员工在实际生产中容易遇到的问题，有的放矢地设定的特有环节。“这种方式，已经成为了班前会提升安全思想教育的一把‘利剑’，督促班组强化管理，保证每人、每天都能掌握新知识，提升员工安全思想的高度。”任丽介绍说。
炸药车间坚持拓宽管理思路，将班组建设与安全生产有机结合，适时增加“典型事故案例教育”小环节。“今天，我与大家共同分析一起事故案例。这是一起典型的违章操作案例，由于小马的操作大意，靠所谓的经验，图省事，走捷径……我希望大家在今后的工作中，一定要注意安全，别像小马一样干活马马虎虎。” 班前会上，任丽所讲述的“警示案例”，牢牢吸引住了员工们的注意力。
炸药车间党总支部书记滕贵洪说，通过分析典型事故案例，让员工们有了一次震撼心灵的安全教育；通过分析典型事故案例，引申出辩识本岗位存在的风险，并要求员工要做到“四不伤害”，即：“我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害、我保护他人不受伤害”，让每名员工切实做到上标准岗、干标准活。
班组是企业的细胞，班前会是宣传教育的前沿阵地，是落实安全生产的重要环节。炸药车间为班前会赋予了新“使命”，使班前会更“精彩”，为安全生产筑牢了第一道防线。
